I. Mô Tả Công Việc:

Mục tiêu vị trí: Đảm bảo nguồn ứng viên đầy đủ và chất lượng theo yêu cầu tuyển dụng của dự án.

1. Phát triển nguồn (70%)

• Lên kế hoạch tạo nguồn và chi phí nguồn tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng của dự án
• Sáng tạo và quản lý nội dung tuyển dụng theo từng tháng/chiến dịch (bao gồm viết nội dung, trình bày nội dung, ý tưởng về hình ảnh) trên Facebook, Tiktok, Zalo, Website…
• Sản xuất, thiết kế nội dung ấn phẩm truyền thông (Digital/Offline,…) như bài viết, video/ hình ảnh,…
• Quản lý và vận hành hệ thống kênh marketing online: Faceboook, website, Tiktok, Zalo, LinkedIn…
• Thực hiện các chiến dịch quảng cáo trên các trang mạng xã hội (Fb Ads; GG Ads; Tiktok Ads; SEO…).
• Theo dõi đánh giá để tối ưu các chiến dịch. Đảm bảo target hồ sơ cần có.
• Mở rộng các nguồn tuyển dụng
• Theo dõi thanh toán chi phí của các chương trình.
• Thực hiện báo cáo hiệu quả chiến dịch, kênh theo tháng/quỹ/năm.
• Thực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo.

2. Tuyển dụng (30%)

• Tham gia vào quy trình đánh giá và phỏng vấn ứng viên
• Quản lý thông tin ứng viên theo quy trình hệ thống
• Cập nhật và báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu của quản lý.

II. Yêu Cầu Công Việc:

• Độ tuổi: 23 – 27 tuổi
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm tại các vị trí: Sourcing Specialist, HR Executive, Employee Branding,…
• Có kỹ năng lập kế hoạch; Quản lý đội nhóm; Làm việc độc lập
• Am hiểu các công cụ quảng cáo của các nền tảng mạng xã hội (Facebook; Google; Tiktok; Zalo…) là một lợi thế
• Biết sử dụng các công cụ thiết kế và các công cụ edit video

III. Gửi Hồ Sơ:
📧 Nếu bạn cảm thấy hứng thú và đáp ứng đủ yêu cầu, hãy gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: Tuyendunginterdist@interdist.com.vn
Liên hệ: 0938 966 693 (Mr. Phước)